HR & Recruitment Specialist (24 uur per week)

Goede mensen vinden én ervoor zorgen dat zij goed starten en zich blijven ontwikkelen. Als HR & Recruitment Specialist bij Considerati combineer je recruitment met een brede HR-rol, van onboarding en HR-administratie tot Learning & Development. Je krijgt daarbij veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te bouwen aan onze recruitment- en HR-aanpak.

Wat ga je doen?
Recruitment is een belangrijk onderdeel van je functie. Je werkt samen met hiring managers aan vacatures, zoekt en benadert kandidaten en begeleidt het proces van eerste contact tot aanbod. Daarbij vinden we een professionele én persoonlijke candidate experience belangrijk.

Maar je rol stopt niet zodra iemand zijn contract tekent. Je helpt nieuwe collega’s bij een goede start, ondersteunt bij verschillende HR-processen en zorgt dat de HR-administratie op orde is. Ook denk en werk je mee aan Learning & Development en andere initiatieven rondom de ontwikkeling van onze mensen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het volledige recruitmentproces, van vacature-intake en sourcing tot selectie en aanbod;
• Het adviseren en ondersteunen van hiring managers bij het vinden van de juiste mensen;
• onboarding en andere belangrijke momenten tijdens de employee journey;
• HR-administratie en de dagelijkse ondersteuning van verschillende HR-processen;
• Learning & Development en het verbeteren van onze recruitment- en HR-processen.

De verhouding tussen recruitment en HR ligt niet volledig vast. Juist als je ergens kansen ziet of een onderwerp verder wilt oppakken, krijg je daar bij Considerati de ruimte voor.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die recruitment echt leuk vindt, maar nieuwsgierig is naar het bredere HR-vak. Je vindt het leuk om kandidaten te spreken en mensen enthousiast te maken, maar draait je hand ook niet om voor HR-administratie of het organiseren van een onboarding of training.

Je kunt zelfstandig werken en hoeft niet voor iedere volgende stap een opdracht te krijgen. Tegelijkertijd werk je graag samen en weet je wanneer je anderen moet betrekken. Je bent zorgvuldig, benaderbaar en krijgt energie van een rol waarin verschillende dingen door elkaar lopen.

Voor deze rol vragen we:

• Enkele jaren relevante ervaring binnen recruitment en/of HR;
• Ervaring met recruitment, waaronder sourcing en het begeleiden van sollicitatieprocedures;
• Interesse in en bij voorkeur enige ervaring met bredere HR-werkzaamheden;
• Een zelfstandige en praktische manier van werken;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Je hoeft dus nog geen allround HR-specialist te zijn. We vinden het belangrijker dat je een goede basis meebrengt en de ambitie hebt om je naast recruitment verder te ontwikkelen binnen HR.

Werken bij Considerati
Considerati adviseert organisaties over de juridische en maatschappelijke vraagstukken die ontstaan door digitalisering, data en AI. Dat doen we inmiddels ruim 15 jaar vanuit Amsterdam.

Je komt terecht in een organisatie met veel inhoudelijke expertise, korte lijnen en veel ruimte om je werk zelf te organiseren. In deze functie werk je met collega’s uit de hele organisatie en heb je direct invloed op wie er bij Considerati komt werken én hoe we onze mensen vervolgens ondersteunen en ontwikkelen.

We zoeken iemand voor 24 uur per week. Daarnaast krijg je onder andere een:

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Bruto maandsalaris van €3.500 tot €5.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Persoonlijk studiebudget en interne trainingen;
• Volledig door Considerati betaald pensioen;
• iPhone en MacBook die je ook privé mag gebruiken.

We werken hybride en je kunt vier weken per jaar remote werken. Daarnaast zijn er gezamenlijke lunches, teamactiviteiten en bedrijfsbrede events.

Interesse?
Wil jij recruitment combineren met een bredere HR-rol en meebouwen aan hoe we mensen bij Considerati aantrekken, laten starten en verder ontwikkelen?

Neem dan contact op met Ralph Roels via roels@considerati.com of solliciteer direct.