Werknemers bewuster van risico’s rondom BYOD dan werkgevers

Terug naar articles

30 oktober, 2013

Making Sense of Science Fiction | Considerati

Gisteren presenteerden Joyce Martine van ECP en Nathalie Falot van Considerati de resultaten van een onderzoek naar Bring Your Own Device (BYOD) binnen de Nederlandse MKB sector. Het onderzoek is uitgevoerd door Panteia in opdracht van Digibewust, en stond in het teken van de alert online campagne van het ministerie van Economische Zaken.

Steeds meer werknemers nemen hun eigen, privé-aangeschafte mobiele toestellen mee naar de werkplek om daar zakelijke werkzaamheden op te verrichten. Dit heeft voordelen voor werkgevers; werknemers werken efficiënter doordat zij met vertrouwde hard- en software mogen werken, werknemers zijn tevredener omdat hun werkgever aan hun wensen tegemoet komt en de kosten voor de aanschaf van hardware dalen. Het vermengen van zakelijk en privégebruik komt echter ook met verschillende risico’s op zowel beveiligings- als privacy gebied. Daarnaast kan het toelaten van veel verschillende apparaten (met ieder hun eigen software) een belasting voor de IT-afdeling behelzen.

Uit het onderzoek van Digibewust blijkt dat er nog veel terrein te winnen is op het gebied van BYOD in Nederland. Slechts 40% van de werkgevers staat het gebruik van persoonlijke toestellen voor zakelijke werkzaamheden toe, en daar waar BYOD is toegestaan worden in slechts weinig gevallen afspraken hierover gemaakt. Het maken van afspraken is echter belangrijk; het helpt risico’s beperken of zelfs voorkomen en schept duidelijkheid voor zowel de werknemer als de werkgever. Uit het onderzoek van Digibewust blijkt dat werknemers over het algemeen beter bekend zijn met de risico’s rondom BYOD dan werkgevers.

Het gebruik van BYOD neemt toe, of werkgevers zich er al mee bezig houden of niet. Een losstaand onderzoek uitgevoerd door Fortinet laat zien dat met name jongere werknemers steeds meer hun eigen toestel voor zakelijke doeleinden willen kunnen inzetten. Zij doen dit dan ook, ongeacht of dit wordt toegestaan of niet. Als werkgever is het daarom slim om nu al na te denken over BYOD, en hoe u dit binnen uw eigen organisatie gaat inrichten. Digibewust heeft in samenwerking met Considerati daarom een Top10 van tips opgesteld voor werkgevers die BYOD (willen gaan) toepassen binnen hun onderneming. Daarnaast is er op de website van Digibewust een template policy te vinden die u als handreiking kunt gebruiken bij het opstellen van uw eigen BYOD beleid. Hebt u nog vragen over BYOD? Wilt u BYOD op een verantwoordde manier toepassen binnen uw onderneming? Schroom dan niet om contact op te nemen met Nathalie Falot, tel. 0631766087.

,

Considerati20150514_-Nathalie0003
Nathalie Falot

Senior Juridisch Adviseur

Gerelateerde blogs

Wat-zijn-cookies-Considerati

Privacy in Africa: a sneak peek at privacy regulation in Sub-Saharan Africa

In November 2016, I had the opportunity to speak with Sub-Saharan African policy makers and...

Lees meer

Dinsdag 4 november: Bart Schermer te gast bij TekTok late night

Op dinsdag 4 november aanstaande is Bart Schermer, partner bij Considerati, te gast bij TekTok late...

Lees meer

Op de hoogte blijven?

Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Zie ons privacy statement.